キャリア・エデュケーション
企業にとって人材こそもっとも大切な宝物です。
その原石を自ら磨きあげる環境づくりを
研修の位置づけとしています。
企業にとって、人材育成は欠くことのできない要素です。
社員一人ひとりが職務の力量を増し、人としても成長することが目的です。
これは、会社だけが推し進めるものではなく、社員みずから自己研鑽を図るポジティブな意識がなければ達成できません。
社員研修は“自分自身”の環境づくりを第一歩としております。
キャリア・コンサルティング制度
- キャリア・プランニング
- 人事考課面談
- メンター制度
研修制度
- 入社時研修（新入社員研修）
- 階層別（職位別）研修
- 4年制プログラム研修
- 安全衛生管理者研修
- 改善提案推進員研修
自己啓発支援制度
- 会社指定の国家資格及びそれに準ずる資格（業界団体等の認定資格）取得受講料等の補助制度
- 資格取得褒賞金制度
社内検定制度
- ISO内部監査資格員制度
- ISO工程内検査員資格制度
