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次世代のリーダーを待ってます

社長

当社の目指すところの一つは、ニッチな市場をみずからつくり出すことです。 それはお客さまの立場に立たないと見えてきません。 良かれと思って続けていても、慢心すれば、自己満足になってしまう。 大事なのは、感謝の心です。コミュニケーションの力です。人を動かすのは、 問題を解決しようとする熱意です。それを忘れずにいきたいものです。


M君 Tさん
M君:採用にあたって会長が最も重要視することは何でしょうか?

細川:『何かを成し遂げようとする熱意です。熱意とやる気のある人は、
初対面でも何かを感じさせてくれますね』

Tさん:具体的には、どのようなポイントで評価されますか?

細川:

『評価しようとは思っていません。ただし、私の好きな人は
“積極的・能動的行動を取れる人”
“リーダーシップを発揮できる人”
“コミュニケーションとチームワークのとれる人”です。
そういう人が来てくれることを期待したいですね』

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