次世代のリーダーを待ってます

当社の目指すところの一つは、ニッチな市場をみずからつくり出すことです。それはお客さまの立場に立たないと見えてきません。良かれと思って続けていても、慢心すれば、自己満足になってしまう。大事なのは、感謝の心です。コミュニケーションの力です。人を動かすのは、問題を解決しようとする熱意です。それを忘れずにいきたいものです。

M君：採用にあたって会長が最も重要視することは何でしょうか？

細川：『何かを成し遂げようとする熱意です。熱意とやる気のある人は、
初対面でも何かを感じさせてくれますね』

Tさん：具体的には、どのようなポイントで評価されますか？

細川：

『評価しようとは思っていません。ただし、私の好きな人は
“積極的・能動的行動を取れる人”
“リーダーシップを発揮できる人”
“コミュニケーションとチームワークのとれる人”です。
そういう人が来てくれることを期待したいですね』